تنمية وبناء القدرات

الرئيسية - الإصلاح الإداري - تنمية وبناء القدرات

رؤية البرنامج

بناء وتنمية القدرات البشرية العاملة في وحدات الجهاز الإداري

مشروعات البرنامج

1. المبادرة القومية للمسئول الحكومى المحترف:

الهدف من التدريب

إعداد ورفع كفاءة الكوادر الحكومية الخاصة بتقديم الخدمات الجماهيرية وخاصة الشباك الأمامي

المُستهدفين من التدريب هم مقدمى الخدمات الجماهيرية من:

• موظفى الشباك الأمامى للدرجات الوسطى والإشرافية. تم البدء ب(القاهرة – الجيزة – الإسكندرية) لعدد 1200 متدرب كمرحلة أولية
• تم تعميم المبادرة على جميع محافظات الدولة.

المحتوى التدريبى يتضمن:

• البروتوكول والتمثيل السياسى
• القانون
• تنمية مهارات
• تنمية المهارات الإدارية
• إدارة وقيادة التغيير
• مهارات العرض
• إدارة الوقت
• إدارة الأزمات
• فرق العمل الناجحة
• إدارة المشروعات
• العلاقات العامة والتعامل مع الجمهور
• التثقيف المالى
• الأمن القومى
• التوعية القومية والهوية
• زيارات ميدانية
• تأثير وسائل الإعلام
• الإبداع والتكنولوجيا
o الإبداع فى بيئة العمل
o التحول الرقمى
o البيانات الضخمة
o الذكاء الاصطناعى

إدارة حكومية:

• الإصلاح الإدارى للدولة
• التنمية المحلية محاضرة عامة
• المجالس المحلية ورش عمل
• المشروعات الصغيرة والمتوسطة

الجهة المنفذة للتدريب:

الأكاديمية الوطنية للتدريب

الأعلى

2. برنامج رفع كفاء محافظة بورسعيد للتحول الرقمي :

المستهدف من التدريب :

موظفي ديوان عام محافظه بور سعيد و المديريات التابعه لها لعدد (1473 موظف) لكل من درجات العليا و الوسطي الاشرافيه بالمحافظة.

المحتوي التدريبي :

-الاتيكيت " أخلاقيات و سلوكيات الموظف العام "
-التحول الرقمي.
-التثقيف المالي لغير العاملين .
-التعامل مع الجمهور و مهارات التواصل الفعال.
-إدارة المشروعات و مهارات العمل في الفريق.
-الابتكار و التفكير الإبداعي و إدارة المعرفة.
-قانون المحليات / قانون الخدمة المدنية.
-مكافحة الفساد.

الجهة المنفذة للتدريب:

الاكاديمية الوطنية للتدريب.

الأعلى

3. برنامج الوكيل البرلماني:

الهدف من التدريب:

تعزيز قدرات موظفي وحدة الوكيل البرلماني و الاتصال السياسي بالوزارات المختلفة.

المحتوي

• دور هيئة الرقابة الإدارية وأسلوبها في مكافحة الفساد.
• الإجراءات التشريعية الخاصة بمشروعات القوانين المقدمة من الحكومة.
• وسائل وإجراءات الرقابة البرلمانية الفردية.
• أصول و قواعد البروتوكول في جلسات مجلس النواب.
• المفاهيم الأساسية للإعلام البرلماني.

الجهة المنفذة للتدريب:

الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد التابعة لهيئة الرقابة الإدارية.

الأعلى

4. برنامج وطني 2030:

المستهدف من التدريب:

موظفي ديوان عام الوزارات للدرجات الوظيفية العليا والوسطي والإشرافية.

المحتوى التدريبي:

-تنمية المهارات.
-إدارة الذات.
-التنمية المستدامة.
-قانون الخدمة المدينة.

الجهة المنفذة للتدريب:

-المعهد المصرفي.

الأعلى

5. برنامج رفع كفاءة التنمية المحلية:

المستهدف من التدريب :

موظفي ديوان عام المحافظات و المديريات التابعة لها.

المحتوي التدريبي

-تنميه المهارات.
-إدارة الذات.
-تدريب تخصصي.
-مكافحة الفساد.
-الأمن القومي.
-التوعية القومية.

الجهة المنفذة للتدريب:

الأكادمية الوطنية للتدريب

الأعلى

6. التدريب على إدارة المشروعات:

المستهدف من التدريب:

موظفي الجهاز الإداري من المنفذين لأعمال ميكنة الخدمات في مختلف الوزارات.

المحتوي التدريبي

-مقدمة في إدارة المشروعات معتمدة من PMI

الجهة المنفذة:

معهد التخطيط القومي.
الأكاديمية العربية للنقل البحري.

الأعلى

7. برامج التأهيل بالجامعات الأمريكية:

المستهدف من التدريب:

من سن 30 الي 45 سنه من العاملين بالجهاز الإداري بالدولة بحيث يخضع المرشحون لاختبار جدارات سلوكية وكذلك مقابلة شخصية

الفترة الزمنية للتدريب:

تتراوح الفترة الزمنية للتدريب نحو ثلاثة أشهر للحصول على شهادة دبلومة الإدارة العامة من جامعةKing’s college البريطانية، تقسم مرحلة التدريب على مرحلتين الأولى: شهرين بالجامعة الأمريكية بمصر والثانية: شهر بجامعة King’s college البريطانية.

الجهة المنفذة:

المعهد القومي للإدارة.

الأعلى

8. برامج التأهيل بالجامعات الفرنسية:

المستهدف من التدريب:

العاملين المعينين بالجهاز الإداري بالدولة – إدارة وسطي

المحتوي:

علوم الإدارة – تنمية المهارات – إدارة الاعمال والمشروعات و البرامج التأسيسة

الجهة المنفذة:

المعهد القومي للإدارة.

الأعلى

9. الشراكة الاستراتيجية مع الجانب الإماراتي :

المستهدف من التدريب:

عدد المتدربين في الورشة 50 عدد الورش 4 اجمالي العدد 200 موظف.

المحتوى التدريب:

-استراتيجية مصر للتنمية المستمدة (محاور البعد الاقتصادي_ محاور البعد الاجتماعي _ محاور البعد البيئي)

الجهة المنفذة:

-دولة الإمارات العربية المتحدة

الأعلى